文明创建 垒筑精神高地

  陕西煤田地质油气钻采有限公司（以下简称“油气钻采公司”）成立于2011年5月，是

陕西省煤田地质局主导成立的油气钻井和技术服务的专业化现代企业。公司内设七部两

室一中心，三个野外项目部，10多个钻井队，业务遍及陕、甘、宁、蒙、豫、新等地

区。业务函及煤田（煤层气）地质勘查、页岩气地质勘查、石油（天然气）钻井、矿山

救灾与治理、地热井与水（盐）井技术开发、公路路基和土石方工程、地质灾害治理施

工、固体矿产勘查、定向钻进技术服务等。

    近年来,该公司在能源集团和煤田地质集团公司的正确领导和指导下，认真学习贯彻党

的十八届三中、四中、五中及六中全会和习近平总书记系列讲话精神，扎实开展“两学一

做”学习教育，深入推进学习教育常态化制度化，坚持社会主义物质文明和精神文明一起

抓，促进了经济、技术等各项工作的全面发展，被陕西能源集团公司授予“文明单位”称

号。

                       班子有力重创建  措施得力结硕果

   公司成立以来，党总支始终把领导班子建设放在十分突出的位置，把公司领导班子建

设成为了政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强集体。近年来，随

着公司的发展壮大，领导班子更加重视精神文明建设和文明单位创建工作。一是精心制

定创建规划和活动方案。明确了创建活动的指导思想、目标、组织领导、方法步骤等内

容。二是组织上加强领导，形成创建活动的监督体系，成立了以党总支书记、总经理陈

先虎为组长，党总支副书记为副组长，班子其他成员、各部门和项目部负责人为成员的

创建文明单位工作领导小组。领导小组下设创建办公室，负责创建工作的组织实施。三

是措施上切实保证，提出了切实可行的具体要求。对创建目标的八个方面、36项和70条

的内容进行了具体的分解，确保创建活动方案符合上级要求和公司实际，注重创建工作

的实际效果。坚决反对形式主义，做表面文章，不为创建而创建，而是有针对性解决公

司精神文明建设方面存在突出问题，在提高实际效果上下功夫。

    通过“文明单位”创建活动的深入开展，公司安全文明生产水平进一步提升，各项管

理更加规范和精细，经营业绩不断攀上新台阶，形成了以常规油气钻井产业带动非常

规气勘探开发产业共同发展的良好局面。  

                   开拓市场促发展   经营管理显实绩

    近年来，在煤田地质集团公司的坚强领导下，公司全面深入贯彻落实习近平总书记系

列重要讲话精神，坚持围绕经营工作中心、服务客户，狠抓增收节支，积极改善职工生

活，强化内部管理，为煤田地质集团公司经济发展做出了积极的贡献。

 一是很抓项目拓展。始终坚持把加强队伍建设和项目拓展作为中心任务，加大组织协

调力度，克服重重困难，奋力提速赶超，圆满完成了各项经济技术目标任务。经营收入

由2014年的1.05亿元增至2015年的1.25亿元；2016年面对国际油气价格持续走低，行业

形势不佳的大背景、新常态，油气钻采公司在按照“开源节流、降本增效、稳中求进”的工

作方针，以常规油气钻井产业带动非常规油气勘探开发产业共同发展，继续加强安全生

产，着力推进精细化管理，克服市场的诸多困难和挑战，实现经营收入1.07亿元，确保

了公司正常的安全生产经营秩序。截止2017年11月底完成钻探进尺19万米，实现经营收

入近1亿元，已完成年度经营任务的83%。未发生任何上等级的安全生产责任事故，队伍

和谐稳定发展。  

 二是坚定不移闯市场，推动公司持续前行。公司以长庆油田和延长油田市场为主力

市场，5支队伍在长庆油田2017-2018年井筒工程集中招标中全部中标；雪姆钻机成为延

长油田唯一认可的施工浅层大位移水平井的井队；继2014年中标中国地调局汉页1井

后，再次中标中国地质调查局页岩气调查项目。

 三是占领技术制高点，赢取发展新空间。公司在夯实常规油气领域专业技术的基础

上，主动革新和研发页岩气、煤层气、地热能钻井新技术，积极占领技术制高点，为公

司拓展新能源勘探开发业务奠定良好的技术基础。一方面是依托草滩基地地热井钻井工

程项目，掌握并形成了中深层地热井钻井新技术体系。另一方面是浅层石油大位移水平

井施工技术体系已基本形成，通过2015、2016两年在延长石油区块内的钻井工程实践，

与雪姆钻机相匹配的设备配套、钻具组合、井眼轨迹优化与控制、油层保护等一系列工

艺技术已形成。

  四是大力推行全面预算管理。公司实行全面预算管理，成立了全面预算管理委员

会，制定了《全面预算管理实施细则》，建立了由经营预算、投资预算、融资预算和财

务预算组成的预算管理体系，形成了以全面预算委员会领导的全面预算管理体制，明确

了各职责部门的分工，规定了预算编制的时间及业务流程。

  五是不断强化风险管控工作。严格执行公司《合同管理办法》，聘请法律顾问对公

司合同进行审核，杜绝法律风险，2017年累计审核各类合同、协议143份；在《财务管

理暂行办法》的基础上，重新修订了《固定资产管理暂行办法》、《全面预算管理实施

细则》、《资金支付管理办法》、《现金支付管理制度》等，规范了成本费用报销、固

定资产购置及资金支付的各项流程；同时按照煤田地质集团《资金归集管理办法》的要

求，已将公司全部银行账户纳入资金管理系统，并重新核定了公司的库存现金限额，加

强了资金监管力度，提高了资金利用率和安全性，提升了财务风险防范意识。公司被陕

西省诚信建设系列活动组委会授予“陕西省质量、服务、信誉AAA级单位”荣誉称号。

     六是安全工作实现“三零”目标。以“三基三抓一追究”为核心，以隐患排查整改、

安全绩效考核为工作重点，细分目标、强化责任，实行动态化、常态化、标准化安全管

理模式，加大安全资金、人员、设施的投入，加强员工安全培训，使安全管理理念不断

突破，体制不断完善，措施不断健全。在广大干部职工的共同努力下，从未发生B级及以

上生产安全责任事故，实现了从安全生产到安全发展，再到安全发展战略。公司2015年

至2016年连续两年被陕西能源集团授予“安全生产先进单位”荣誉称号。

                   寓教于乐提素质   文明花开红胜火

     为提高精神文明单位创建水平，公司积极开展形式多样，职工喜闻乐见的文体活动，

寓教于乐，提高了干部职工的创建积极性，形成了充满生机的良好局面，有力推动了文

明单位创建工作。

    一是以干部职工的思想道德教育和社会主义核心价值观的培植为重点，开展“弘扬君子

文化，践行社会主义核心价值观”主题学习和征文活动。为扎实推进社会主义核心价值体

系建设，增强全员思想道德建设的吸引力和感染力，促使道德建设的氛围更加浓厚、基

础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，促进公司事业的全面科学发展，定期组织

举行道德讲堂。

   二是成立学雷锋志愿服务队，积极服务社会、帮扶弱势人群。公司成立了学雷锋志愿

服务队，并在公司所属社区太乙路社区注册志愿者47人，其中50岁以下党员占注册总人

数的75.6%。以“服务身边人、爱心暖人心”为主题大力开展系列志愿服务活动。打扫办公

区家属院卫生、擦洗老年健身器材、分类整理公司门前道路两侧随意乱放的共享单车。

借助咸阳市小桔灯公益服务中心这个平台，积极组织“秋意渐寒，衣暖人心”衣物捐赠活

动。10月20日在捐助现场机关30余人共捐衣物105件。10月27日上午，在纪检书记黎耀

斌的带领下，一行五名志愿者代表驱车前往位于咸阳市的“小桔灯”公益服务中心，将公司

职工募捐的衣物捐赠给“小桔灯”公益服务中心。经过工作人员的称量，此次募捐的105件

衣物共计53.59公斤。

  三是紧紧围绕公司生产经营工作，以“两学一做”学习教育为契机，全面推进党的思想建

设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。要求每位党员领导干部在工作中

真正做到“严字当头，落实到位”，真正做到“敢于担当，积极作为”，时时刻刻管好自己的

手、管好自己的嘴，管好自己的腿，决不铺张浪费、决不以权谋私，真正做到忠忠诚诚

做事，干干净净为人。同时根据工程施工和管理的重难点，积极开展岗位练兵和技术培

训、业务技能考核等活动。

    四是不断强化党员领导干部的廉洁从政意识，积极开展“两学一做”学习教育活动，深入

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，主动参加煤田地质集团公司的廉政学习和培训活

动，结合岗位特点做出廉洁从业承诺，利用微信党员学习群坚持每周一节微党课，每天

推送一条微警示语、微学习内容。以“反腐倡廉宣传教育月”为契机，积极开展主题教育活

动。为党员领导干部购买配发了图书、光盘等学习资料，组织集体学习8次，观看警示教

育片5部、学习廖俊波先进事迹、开展了一次答题活动、撰写观看感和廉洁征文共计15

篇、讲廉洁党课等。

   五是以红军长征胜利80周年为契机，开展主题实践活动。2016年9月29日前往红色革

命圣地陕西省吴起县，开展以“缅怀革命先烈，弘扬长征精神，共忆长征岁月”为主题的活

动。推荐4篇征文参加能源集团开展的纪念红军长征胜利80周年诗词、楹联、故事会征集

活动。其中王艳艳撰写的诗词荣获诗词类三等奖。

  六是积极组织女职工参加“品书香提素质，注重家教家风，培育家国情怀”读书征文以

及“写一封家书”活动。共收集一封家书9篇，读书征文6篇，共计15篇作品，其中获奖作

品13篇。

  七是表彰先进，树立典型。2017年初职代会上，对2016年公司涌现出的先进个人和集

体进行表彰；“七一”前夕，在渭华起义烈士纪念碑前对2016年度涌现出的先进基层党支

部、优秀党务工和优秀共产党员进行表彰。

  八是充分发挥网站、橱窗和电子屏及现代化宣传手段开展道德教育。利用电子屏滚动

播放社会主义核心价值观，中华传统美德相关内容，提醒广大职工，积极在工作生活中

践行社会主义核心价值观，继承传统美德，拒绝冷漠，实现我们的中国梦。

  九是坚持开展了丰富多彩的文体活动，积极组队参加省公司开展的乒乓球和职工登山

比赛等活动，五一、十一等节日组织职工进行趣味游戏、羽毛球、城墙越野跑等活动，

陶冶了干部职工情操，提高了身体素质，增强了团队协作精神和干好工作的自信心，职

工队伍凝聚力得到有力提升。

  十是开展送温暖活动，五一、十一、中秋等节日，公司坚持组织慰问活动，职工家中

有红白喜事、职工有病住院、家中有困难，公司领导都亲自前去慰问和协助处理，把党

和组织的温暖及时送到职工的心坎里。

  文明单位的评选命名是一个企业、一个单位文明程度的重要标志。是推进企业四个文

明建设的有效载体。油气钻采公司通过文明创建活动，全体职工的思想政治素质明显提

高，廉洁自律、勤政为民的自觉性进一步增强，工作作风、秩序良好，环境面貌焕然一

新，经营规模和职工收入稳步提升。这次成功创建能源集团“文明单位”后，公司将以此

为动力，高标准，严要求，坚持创建工作常态化、稳定化，努力开创精神文明建设新局

面。 

                                                                                                                                                                            （文/王艳艳）