我公司签定《女职工权益保护专项集体合同》

      12月29日，公司举行《女职工权益保护专项集体合同》签字仪式。

公司现有职工108人，其中女职工11人。公司工会为维护女职工合法权益，建立女职工协调和稳定的劳动关系，促进公司的经济发展和各项改革的顺利进行，根据《劳动法》、《工会法》、《女职工权益保护法》等有关规定，依照“平等协商，共谋发展”的原则，由公司与公司工会双方集体协商后签定《女职工权益保护专项集体合同》。

  签字仪式由公司工会办公室负责人主持，班子成员和全体女职工参加，会上公司总经理姬永涛就女工工作，女工权益的维护做出明确要求。他希望工会组织要不断提高《女职工权益保护专项集体合同》的覆盖面和履约力，加大维权力度，特别是要加大弘扬和培养女职工“自尊、自立、自强、自信”的“四自”精神，通过组织集体学习，个人自学，会议讲座，网络等多种形式，不断提高女职工的政治思想素质，挖掘女职工的潜能和优势，充分发挥半边天的作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智，为我公司的发展做出更大的贡献。

    最后，公司工会主席就《女职工权益保护专项集体合同》签订和履行从突出协商重点、讲求签约程序的规范化、应遵循的四个原则和抓好集体合同的落实四个方面提出要求。他要求工会组织要按照程序，规范管理，确保专项集体合同具有法律约束力，促进女职工专项合同的有效履行，进一步提高女职工专项合同的履约率。要求全体女职工在日常工作中充分发挥主观能动性，积极主动完成本职工作的同时，遵循权利与义务相统一的原则，在享受法定待遇的同时承担起为企业做贡献和维护企业利益的义务。（王艳艳）