正风肃纪不停歇 清风正气扑面来 ——油气公司落实中央八项规定精神驰而不息纠“四风”树新风

近年来，油气公司坚决贯彻落实中央八项规定精神，纠治“四风”。同时通过持续开展“机关工作督导”“重点工作督办”，在坚持中深化，在深化中坚持，持之以恒整治“四风”问题。

一、主要做法

（一）把握重点，着力巩固改进作风新成效。

一是抓重点对象，监督检查常态化。以党员干部特别是领导干部，以及重点部门、项目部、钻井队关键岗位人员为重点，协调发挥纪检部门、业务管理部门、厂务公开等全方位监督的作用，先后开展业务招待、安全隐患整改落实、井队财物和伙食费使用、钻井生产提速增效措施落实、公车管理使用、生活情趣等监督检查，每次监督检查都针对性提出整改意见，对普遍性风险都及时进行提醒谈话。

二是抓重点时段，看住一个个节点。针对“节日病”易发的顽疾，坚持在每个节假日前下发一个通知，重申纪律要求，打招呼、做警示。节日期间，组织纪检部门对公款请送、公车管理进行检查，对业务部门负责人开展廉政警示谈话，做到逢节必谈。

三是抓重点问题，整治不良风气。针对职能部门存在的松懒散、不担当、不作为现象，由纪检机构牵头，组织两办有关人员组成督导组，持续开展“机关工作督导”“重点工作督办”。通过“一周一督导”、“一事一督办”，部门存在的不良风气得到有效改变，一些松懒散、不担当、不作为的现象悄然消失。

（二）强化意识，着力营造改进作风大环境。

一是加强学习教育。把落实中央八项规定精神和陕投纪委“十个严禁”作为领导班子民主生活会、支部组织生活会主要内容，作为季度党风廉政建设专题会、廉政专题党课、廉政谈话重要内容，结合党史学习教育、为群众办实事办好事实践活动等，树牢党员干部政治意识、责任意识、纪律意识，增强贯彻执行中央八项规定精神的内部动力。

二是强化责任担当。将落实中央八项规定精神及上级党委要求纳入责任范围，以签订党风廉政建设责任书、廉洁从业责任书和廉洁从业承诺书为抓手，压实领导责任、“一岗双责”责任。以制定执行履职纪实制度为保障，确保责任落实见效。

三是广泛宣传教育。利用网络、公开栏、手机短信等载体，对八项规定相关内容进行宣传，让党员干部及职工熟悉了解改进作风的基本内容和根本要求。在公开栏开设部门每周工作落实通报、重点工作督办落实情况专栏，提升全体职工参与度，各级管理人员时刻感受到监督无处不在。

（三）建章立制，着力推进改进作风常态化。

一是注重科学实用。针对公车管理使用、招投标管理、材料采购使用管理等方面出现不正之风风险较大的领域，制定出台了一批科学有效、实用管用的制度。

二是健全完善制度。健全完善差旅费管理、公文管理、招待费用、领导下基层检查调研工作、厂务公开、群安员工作手册等制度规定，确保作风建设有章可循、有据可依。

二、取得的成效

（一）齐抓共管的工作氛围已经形成。

领导班子和领导干部作风建设责任意识明显增强，形成了“抓领导、领导抓”、“抓班子、班子抓”，层层落实、敢抓敢管、齐抓共管的良好工作局面。

（二）作风改进深入人心。

中层以上管理人员从自身做起，从职工反映的突出问题抓起，促进了作风好转。特别是“机关工作督导”“重点工作督办”工作的开展，转作风已成为管理人员的行动自觉和自警自律要求。

（三）“四风”问题得到有效遏制。

减文、瘦会、提速，关口前移，中层以上管理人员把主要精力放在了围绕中心谋发展、抓落实上。公司上下勤俭节约、廉荣贪耻、遵章守纪、勤奋务实、服务基层等新风正气得到有力弘扬。

（四）制度体系进一步健全完善。

注重把思想教育“软约束”同制度规范“硬约束”有机结合起来，努力构建改进工作作风、合规管理的制度体系,近两年，修订管理制度29项，新建17项。

 三、几点思考和体会

（一）强化责任落实是根本。

 要以落实“两个清单”和严格执行领导班子及成员党风廉政建设履职纪实制度为抓手，持续用力，久久为功，才能把贯彻落实中央八项规定精神和纠治“四风”工作抓紧、抓牢、抓出成效。

（二）领导示范带头是关键。

领导班子成员要始终坚持言行一致，说到做到，以清正的人品官德、健康的情操爱好、高尚的人格魅力和良好的行为习惯，带动作风转变。

（三）严格监督执纪是抓手。

要始终保持高压态势，持续对突出问题开展明察暗访，对发现的问题点名道姓通报、曝光、问责，使各级管理人员从不习惯到习惯、从不自觉到自觉、从外在压力到内生动力转变。

（四）加强宣传教育是基础。

要结合党的十八大以来5次党内集中学习教育，持续深入开展理想信念教育和党风党纪教育，不断打牢转变作风的思想基础。强化正面典型宣传引导和反面典型警示教育，随时警醒党员干部的纪律意识、规矩意识，切实做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧。

（文/胡静）