2月25日,油气公司2022年工作会在西安唐都温泉大厦顺利召开,公司班子成员、中层干部及职工代表等40余人参加了会议。
![](/yqzc/upfile/郭梦琪摄影(24).jpg)
会上,公司执行董事、总经理郭文祥作了题为《提思想、抓队伍、强人才,奋力推动公司高质量转型发展》的工作报告。报告回顾了油气公司2021年的工作内容,分析了当前面临的形势及发展机遇,明确了2022年度的工作目标。报告内容具体、涉及面广,给人留下深刻印象。
报告指出,一年来,面对钻井市场的严峻挑战,公司认真贯彻落实集团“11563”发展战略及2021年工作部署,紧紧围绕“加快陕南页岩气勘探项目实施,稳固油气钻井市场占有率,提升多元钻井业务占比率”的工作思路,全体干部职工凝心聚力、共谋发展、务实拼搏,多元钻井格局提升发展、陕南页岩气勘探项目取得重大突破、各项工作平稳推进、转型升级呈现良好发展态势。
报告认为,2022年是实施“十四五”规划的关键一年,面对新的形势和高质量转型发展根本要求,要坚定发展定位,坚持问题导向,对标先进,咬定目标不放松,持续不懈攻坚克难,以更大的勇气和魄力、更坚韧的毅力和更强有力的措施,不断推进公司高质量转型发展。
报告强调,2022年公司上下要紧紧围绕煤田地质集团“11563”战略部署,坚持稳字当头、稳中求进总基调,围绕公司转型发展目标,大力推进陕南页岩气勘探开发,大力推进钻井市场多元化,大力推进科技创新组织管理体系建设,大力推进人才队伍建设,大力推进管理考核体系建设、大力推进管理“铁三角”提级进档,解放思想、转变思路、更新观念,实现各项工作新突破、新成效。重点抓好八个方面工作。一是加快页岩气项目建设,推动转型升级;二是加强钻井市场开拓 提升创效空间;三是加强钻井技术体系建设,助力项目提升;四是加强钻井生产组织,促进提速增效;五是加强安环消管控,保障安全生产;六是提升管理“铁三角”,保障降本增效;七是完善人才队伍建设机制,夯实发展根基;八是党建塑形铸魂,文化赋能强企。
“大鹏一日同飞起,扶摇直上九万里”。会议号召,全体职工干部在新的一年,要以时不我待、只争朝夕的进取精神,求真务实、真抓实干的工作态度,戮力同心、顽强拼搏,全面完成全年各项工作任务,以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开!
(文/王星 图/郭梦琪)