40185井队—一个团结向上的集体!井队组建于2008年,由32名人员组成,其中中共党员2人,团员1人,高级工、中级工、初级工各1人,平均年龄38岁。在井队长谢航的带领下,职工团结友爱、互帮互助,坚持开展传帮带活动,井队先后荣获陕西省煤田地质集团有限公司“先进集体”、陕西煤田地质油气钻采有限公司“安全生产先进班组”、“优秀管理团队”,井队长谢航也被陕投集团评为“优秀共产党员”。
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强化学习 提升团队综合素质
井队职工自发地在学习上建立了“四个一”机制,即平均每人每天保证一课时的学习时间,一帮一的学习,每周进行一次岗位交流,每月进行一次岗位技能考核。“四个一”机制提高了井队职工学习的积极性,营造了学习氛围。一帮一的学习更是有效的提高了新成员的技术水平,弥补了新成员岗位技能经验缺乏的不足,让井队技术水平得到整体提高。
安全教育 提高安全责任意识
井队始终把安全生产作为团队管理工作的核心,积极贯彻和落实各项会议精神,坚持体现“预防为主”的安全生产理念,坚持从自我做起,从细节入手,夯实基础,坚决避免不安全的事件发生。制订了“三学二落”制度,“三学”指认真学习施工作业程序,安全操作规程,班前会学习岗位风险及削减措施。“二落实”是安全生产责任落实,安全监督责任落实。此项制度的贯彻落实不断增强井队职工的安全意识,使其都能自觉遵守各项管理规定,互相监督、自觉执行,切实执行各项安全生产措施,及时消除安全隐患,按时进行自查自改,追求井队无违章记录,实现井队零伤害的良好局面。
和谐创新 增强团队凝聚力
井队民主管理水平高,队务公开好,管理制度完善,坚持开展传帮带活动,互相督促提升自身修养,保持良好工作作风,积极开展各项业余活动比赛。井队长能及时了解井队职工思想、生活、工作中的困难并帮其解决,维护“小家”的集体荣誉感。职工个个不怕苦、不怕累、不怕难,在急难险重任务面前,迎难而上,一心只为钻井队“大家庭”安全顺利生产。每遇搬家都会因为时间紧,任务重而不能按时吃饭,更别说休息了,井队职工却没有一丝倦意和怨言,斗志满满,齐心协力,团结协作,尽量缩短搬迁工期。正如一名老钻井工人所说:“穿上了这身红工装,就等于穿上了使命与担当!”油气钻采工人是新时代最可爱的人,他们将美好青春和满腔热血奉献给油气钻采事业,贡献给祖国地质勘探事业。
专业过硬 为公司转型保驾护航
2019年,因公司拓展业务,40185井队临危受命,在井队长谢航的带领下搬至湖北秭归,承担了中国地质调查局湖北鄂秭页1井钻探施工项目。该项目的实施,不仅助力秭归县打赢扶贫脱贫攻坚战、产业升级持久战、“桥头堡”建设阵地战,也开通了公司页岩气市场,使公司基本掌握了“两湖”地区页岩钻工工程的技术工艺,为公司进一步拓展页岩气勘探开发市场,促进公司页岩气勘探开发建设,打下了坚实的基础。
2020-2021年,在浐灞西渠村承钻金泰东郡区域能源站中深层地热能井。该区块钻进难度较大,对钻头、钻井参数及钻探技术要求较高,井队职工在队长带领下,不断学习,攻坚克难。从最初第一口井需要钻进45天才能完成,到后期最快19天完成钻进。灞桥西渠村7口地热井的钻探为公司在开拓地热井领域打下了坚实的基础,开辟了多元发展新道路。
就是这样一支能打硬仗的普通钻井勘探队,在他们平凡的岗位上,在他们春夏秋冬洒满汗水的每个日日夜夜中、在他们不能与家人团聚的日子里创造出安全生产佳绩,确保了生产安全,为公司的安全管理与职能效益做出了巨大贡献。在今后的工作中,他们将继续发扬“三光荣”“四特别”精神,不断探索,不断超越,在推动公司转型发展中贡献力量。
(文图/郭梦琪)