企业文化
10月23日下午三点，一阵持续了十多分钟的小孩哭声，引起了一八六公司计划发展部副部长王翔的注意。
最初，王翔并没有在意，以为只是谁家的小朋友不听话被家里大人训了，然而十多分钟过去，小孩子的哭声并没有停止。王翔往窗外望去，发现哭喊的小孩子在到处乱跑，身边也没有大人。许是为人父，听不得小孩子痛哭。王翔联系了公司常年做志愿者的人力资源部员工陶冶，一起下楼看看孩子情况。
王翔一行来到哭喊的孩子身边，发现是个四五岁的小男孩。身上灰尘扑扑，嗓子已经哭哑，神情非常慌乱。对于叫什么，家住哪里，怎么走丢，家里还有什么人，有没有联系方式等询问一概不答，只是哭个不停。曾有过救助走失儿童的经验的陶冶，让王翔安慰孩子，自己则去买了饮料给孩子喝，经过细心安抚，小男孩总算是慢慢平静下来。开始慢慢说起自己的情况，家住在附近，奶奶去了邻居家，自己从家里出来想去找奶奶，没找不到。爷爷在这里打扫卫生，跑过来找，爷爷也不在，自己非常害怕，也记不起家在哪里。
鉴于孩子不能提供更多信息，王翔一行决定将孩子送往就近的公安局，寻求警察帮助。在前往的路上，看到孩子的情绪已放松。陶冶再次询问起是否记得家人的联系方式。男孩试试了，报出了几个号码，最终联系上了孩子的爷爷。十多分钟后的爷爷匆匆赶来接到小男孩，再三对两位一八六公司职工的热心相助表示深深的谢意。
王翔、陶冶同志热心救助走失儿童，不仅展现了个人的高尚品质和良好公德，更是彰显了一八六公司良好的企业文化。相信在高尚情操的鼓舞下，公司员工将更好地立足本职岗位，从小事做起，从细节做起，为弘扬企业文化、传递企业精神增光添彩，共同促进企业发展。
（郭玉佳）
