10月23日下午三点,一阵持续了十多分钟的小孩哭声,引起了一八六公司计划发展部副部长王翔的注意。
最初,王翔并没有在意,以为只是谁家的小朋友不听话被家里大人训了,然而十多分钟过去,小孩子的哭声并没有停止。王翔往窗外望去,发现哭喊的小孩子在到处乱跑,身边也没有大人。许是为人父,听不得小孩子痛哭。王翔联系了公司常年做志愿者的人力资源部员工陶冶,一起下楼看看孩子情况。
王翔一行来到哭喊的孩子身边,发现是个四五岁的小男孩。身上灰尘扑扑,嗓子已经哭哑,神情非常慌乱。对于叫什么,家住哪里,怎么走丢,家里还有什么人,有没有联系方式等询问一概不答,只是哭个不停。曾有过救助走失儿童的经验的陶冶,让王翔安慰孩子,自己则去买了饮料给孩子喝,经过细心安抚,小男孩总算是慢慢平静下来。开始慢慢说起自己的情况,家住在附近,奶奶去了邻居家,自己从家里出来想去找奶奶,没找不到。爷爷在这里打扫卫生,跑过来找,爷爷也不在,自己非常害怕,也记不起家在哪里。
鉴于孩子不能提供更多信息,王翔一行决定将孩子送往就近的公安局,寻求警察帮助。在前往的路上,看到孩子的情绪已放松。陶冶再次询问起是否记得家人的联系方式。男孩试试了,报出了几个号码,最终联系上了孩子的爷爷。十多分钟后的爷爷匆匆赶来接到小男孩,再三对两位一八六公司职工的热心相助表示深深的谢意。
王翔、陶冶同志热心救助走失儿童,不仅展现了个人的高尚品质和良好公德,更是彰显了一八六公司良好的企业文化。相信在高尚情操的鼓舞下,公司员工将更好地立足本职岗位,从小事做起,从细节做起,为弘扬企业文化、传递企业精神增光添彩,共同促进企业发展。
(郭玉佳)