陕煤地质集团机关第五支部是以陕煤地质集团承建的部级平台——自然资源部煤炭资源勘查与综合利用重点实验室为主体的党支部，是一支拥有“高学历、高技能、高素质”的科研队伍。近年来，按照集团党委及机关党总支工作部署，支部聚焦标准化党支部建设，以“党建促室建、创新谋发展”为主线，构建“四位一体”融合机制，发挥科技领航作用，赋能实验室高质量发展。

（富油煤项目组攻关研制的“井下电加热器”入井作业现场） 

制度筑基，打造“1234”科创平台

建立党建与业务“双向赋能”机制，形成“支委-党员-群众”三级责任链条，明确岗位职责，强化内部监督，将党建工作目标与业务考核指标同步设计，实现“目标同向、部署同步、责任同担”，‌确保党建引领业务工作有序高效。依托1个博士后工作站、2家共建单位、3大核心研究方向、4支创新团队，搭建开放共享的科研平台，推动地热能高效开发利用、富油煤地下原位热解、矿山生态环境修复等关键技术攻关与成果转化，引领企业转型发展。

‌融合提效，创新“党建+科研”实践路径

将党建工作与科研任务深度融合，围绕重点实验室研究方向和工作重点难点，设立党员领衔的“揭榜挂帅”攻关小组，围绕富油煤原位热解等技术难点，开展“项目攻坚月”行动，破解技术瓶颈。创建“前沿沙龙”双培机制，将党课学习、行业产业发展新政策学习与技术研讨有机结合，达到“党性修养+业务技能”双提升目的。

‌品牌驱动，构建四位一体示范体系

以党建引领，创新驱动为目标，构建“示范项目-科研团队-先锋岗位-标杆人物”链式培育机制，通过‌项目牵引、‌团队筑基、‌岗位创效、‌典型引领，形成特色鲜明的“陕煤地质科创+部级科研平台”双品牌效应，深入激发创新活力，确保基层党组织“两个作用”发挥。打造了“富油煤地下原位热解”“中深层地热能高效利用”“煤矸石采空区井下注浆充填”3个示范项目，授权专利10项；培育了“新型绿色能源勘查”“地热能高效开发利用”等4支省部级创新团队，主导行业标准制定5项；设立了“井下电加热器技术攻关”等4个党员示范岗，攻关周期缩短30%；选树了“科技创新标兵”5人，1人获全省能源系统巾帼标兵、4人获省部级科技人才称号。支部1名党员当选为第十四届陕西省党代表，多人获陕投集团及陕煤地质集团优秀共产党员等荣誉称号。

通过党建机制创新、人才队伍建设和科技创新实践，支部党员主导项目占比达85%，形成“党建强链、创新固链、人才兴链”的良性发展格局，为企业转型升级提供实践样板。