为高质量开好2024年度民主生活会暨巡视整改专题会，确保“十四五”圆满收官，科学谋划“十五五”蓝图，集团党委于2月21日利用一天时间召开领导班子务虚会，通过班子成员深度思想交流，梳理出企业改革发展的目标、措施、路径，收到了统一思想、凝聚共识、团结协作、紧抓落实的效果。

会前，集团党委围绕党建领航、机关作风、战略布局、矿业开发、股权运营、生产经营、安全技术、风险合规、设施装备、业绩考核、职工福祉等11项重点讨论内容制定了交流提纲，班子成员结合分管工作，着眼发展大局，充分准备，形成了聚焦集团高质量发展的交流材料。会上，按照“畅所欲言、坦诚相见”原则，班子成员深度交流了思想，敞开了心扉，触及了内心感知，大家本着“把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白”的宗旨，为开好民主生活会做好了基础工作。经过一整天的热烈交流讨论、思想碰撞，会议梳理出发展改革等意见建议23项，对加强服务基层一线、组建专家智库、深耕科技创新、狠抓作风建设、培育技能人才、加快“三定”实施方案等重点任务明确了工作要求、实施路径、责任分工。

会议总结时，集团党委书记、董事长毛冬红强调，作为拥有71年光荣传统的地勘劲旅，煤田地质要始终秉持“地质报国、为国找矿”的初心使命，以陕投集团“以义取利 镕基铸范  ”文化为内核，弘扬新时代地勘“三光荣”“四特别”精神，锚定“打造国内一流综合地质服务商”的目标，聚焦新一轮找矿突破战略行动契机，坚持“勘探开发一体化”，在绿色勘探、地质服务、灾害治理、应急救援、工程建设等五大方面开拓市场，致力于科创效治开展技术攻坚，靠实力立足市场、赢得客户、创造价值、服务社会。领导班子要正确看待前进道路上“守”和“进”、“破”和“立”、“快”和“慢”的辩证关系，科学处理应对各种风险挑战，坚定不移地推动“一企一矿”举措落地，要突破认知的局限性，敢于担当、履职尽责、以上率下、身先士卒，狠抓干部作风建设，鼓励激励管理创新，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，助力一线发展，着力构建主业突出、协同发展、运营稳健、风险可控的新格局，实现职工增收、企业增效、国资增益的发展目标。