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履职尽责四十载 竭诚服务守初心
加强工会组织建设,全力推进“两个覆盖”。陕煤地质工会现有职工3740人(女职工790人),工会会员3553名会员(女会员735人),入会率持续保持在95%以上。下属20个基层工会组织机构独立设置,工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会机构健全,依法收缴、管理、使用工会经费,每年开展工会经费审计审查工作。
开展教育培训,创建学习型班组。带领职工会员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,践行社会主义核心价值观,建功“十三五”,为陕西的经济建设做出了应有的贡献。
建立了职工代表大会制度,厂务公开民主管理制度健全。自1986年以来每年按期召开职代会,职工代表听取并审议多项报告、重大决策及涉及职工切身利益的重大问题,听取领导干部述职报告,民主评议中层及以上领导干部。自1999年以来坚持厂务公开情况向职代会报告,公开内容小到电话费、劳保福利,大到大型设备购置、重大决策等;公开形式多样化;坚持半年检查制度,至今已有3个基层工会创建厂务公开民主管理五星级单位,10个基层工会创建四星级单位。
在会员代表大会上开展“模范职工之家”考评工作。每年召开会员代表大会并按期换届,选举工会主席、副主席。各基层工会组织坚持建设职工小家,经评审和验收的合格职工小家达98%以上。每年度发布《基层工会建设模范职工之家目标责任考核评分标准》,在会员代表大会上对年度目标责任完成情况和主席满意度进行民主考核测评,考评结果运用到企业经营考核中,行使工会票决权。
开展平等协商,协助职工签订集体合同。2005年开始指导基层工会与行政签订《集体合同》,2008年推行工资集体协商工作,2009年起签订《女职工专项集体合同》,兑现了女职工的卫生费。目前各单位坚持开展集体协商,续签《集体合同》、工资、安全和女职工专项集体合同,新成立的公司也在推进集体协商制度。各基层工会均建立健全了劳动争议调解委员会和仲裁委员会,及时妥善解决劳动争议。
积极开展技术创新、技术比武和劳动竞赛等活动,创建职工(劳模)创新工作室。2017年荣获陕西能源集团技能大赛团体二等奖,有6人获个人奖,2017年有1人获“省国土铁军标兵”,1人获“省劳动竞赛标兵”,2人获“陕西省劳动模范”荣誉;2018年2人获“省能源化学地质系统职工创新工匠”,1个集体荣获“陕西省工人先锋号”荣誉;2019年高级技校荣获陕西省劳动竞赛“先进班组”,131公司和194公司2个项目分别荣获陕西省第五届职工科技节创新成果铜奖。2020年,131公司薛启平荣获省能源化学地质系统首批“陕西产业工匠人才”。2018年12月创建陕煤地质系统职工(劳模)创新工作室,目前已确认了14个工作室,7个已初具规模,2020年制定标准,启动创新工作室的验收挂牌工作。
大力开展送温暖活动和职工互助保障工作,竭诚服务职工群众。我们每年把“冬送温暖 夏送清凉 金秋助学”和突发困难职工救助当做工会关心职工群众的头等大事来抓。坚持春节期间开展送温暖活动,2018~2020年春节共筹资28万元,走访困难职工180余人次,为身患大病职工高茹、张峻华倡议捐款并提供困难救助,多次看望身患大病的劳动模范俞桂英和刘立乾并给予困难补助。每年7月~8月奔赴野外施工工地看望一线职工,倾听职工声音,2018~2020年累计走访39个工地、60多个钻机项目部、看望职工1800人次,发放夏送清凉物品24万元,2020年金秋助学3名学子共计6000元。。
开展互助保障工作,增强职工抵御风险的能力,2018~2020年陕煤地质工会出资为职工办理意外+住院保险12195人次,为基层工会代办女职工特殊疾病保险和重大疾病保险3700余人次,赔付489人次,连续3年被评为陕西省职工互助保障工作先进工会。
开展文化体育活动,构建“和谐”企业氛围。近三年来,工会举办职工摄影培训、书法培训、“夏送清凉摄影采风”活动,举办乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、围棋赛、职工登山活动;举办职工演讲比赛、家风家训分享会、书画摄影展、“送万福进万家”写春联活动等等,参加上级工会的各种文体活动,丰富职工的文化生活,营造积极向上的企业文化氛围。
转眼间走过四十年,陕煤地质工会坚守初心,维护职工合法权益、竭诚服务职工群众,已经成为职工会员依靠、信赖、称赞的“家”。四十年是一个里程碑,成绩代表过去,未来更具挑战,陕煤地质工会将在今后的工作中强化服务意识、提高维权能力,切实增强工会组织的凝聚力,把我们的职工团结起来,弘扬劳模精神、劳动精神、“三光荣”精神,打造“陕煤地质”品牌,为集团实现“11563”发展目标建功立业谱写新篇章!
文字 薛选宁
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